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教育訓練導入專案管理流程架構

2021/11/02
企業如何找尋訓練缺口與衡量訓練成效？！

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ASTD-STADA Asia Pacific Conference(ASAP)2012見聞錄

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吳寶春上學記－談領袖人才培訓

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找出隱藏績優股激發動機讓人才展現最佳績效

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日本技術經理人所應具備之內涵及能力

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專業崗位人才到位　大陸新興的人才招聘渠道

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關注同仁敬業分析蓄積企業成長動能

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產學合作共同打造產業人才

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從職能發展談就業力提升

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