綠領人才缺口直追 AI 產業

環境部發布《綠領人才就業趨勢報告》綠領職缺平均每月徵才 2.2 萬人，相比過去 8 年成長了 3.29 倍，人才缺口直追 AI 產業需求 2.9 萬人。

臺灣 ESG 相關法規雛形初現，明年陸續實施，預計綠領人才需求大增，104 人力銀行與環境部簽署合作備忘錄，並發表《綠領人才就業趨勢報告》用數據闡述近年企業對綠領的需求、人才薪資激增狀況。

環境部 — 彭啟明部長表示，上市櫃公司 2025 年起均應編制「永續報告書」，而 2026 年起環境部也將針對溫室氣體年排放量達 2.5 萬公噸 CO2e 以上的電力、燃氣供應業及製造業開徵碳費；目前僅 7％ 的徵才企業開出綠領工作需求，預估未來 5 年仍有 1～3 倍的成長空間，正是企業和勞工轉型的機會。

環境部《綠領人才就業趨勢報告》彙整了各部會，提供 12 項關鍵戰略關鍵字，並合併 104 人力銀行提供永續關鍵字，共計超過 650 組關鍵字詞，包括：淨零、減碳、環境工程、生態檢核等，透過超過 45.8 萬家企業大數據資料庫，撈出近 8 年有關公司、工作職缺及技能條件。報告指出，綠領徵才已擴及各主要產業，以電子資訊、軟體、半導體業每月徵才逾 4,300 人最多，其次是一般製造業逾 3,200 人、營建不動產業逾 2,700 人、批發零售逾 2,500 人、法律會計顧問及研發設計業逾 2,300 人，前 5 大產業合計需求逾 1.5 萬人，約佔 7 成的綠領人才需求，並有 8 成工作集中六都及新竹。

薪資方面，有 7 成綠領職缺揭露月薪起薪中位數達到 4 萬元，比整體職缺（ 3.7 萬元）高出 8％，又以環境工程師 10 萬元最高；近 6 年來，綠領職缺月薪起薪中位數已成長 14.3％，增幅高於整體職缺的 8.8％。彭部長指出，企業愈完整揭露薪資，愈有助於招募人才，甚至不乏出現年薪 220～300萬元的綠領「薪貴」職涯鍍金關鍵字。 ISO14064—2 溫室氣體減量抵換專案主導審查員，求職者月薪中位數 6 萬元、廢水處理專責人員合格證書（甲級、乙級），求職者月薪中位數 5 萬元。

未來，環境部將與 104 人力銀行持續合作，每半年發表一次《綠領人才就業趨勢報告》追蹤臺灣永續發展所需人才與當前綠領人力資源市場趨勢。

參考來源