2023/09/01
現有領導者必須加速自己的轉型,才能持續對企業創造價值,讓團隊與企業展現敏捷應變能力。
擁抱光芒閱讀趣系列活動(五)
2023/08/29
部門與部門之間溝通不良,很多時候都是「語言不通」所引起,想要溝通順暢,前提就是必須要有「相同語言」聽懂對方的語言,才能形成共識決。
碳盤查、碳捕捉、一直至碳交易,建立低碳產業鏈,打造全新的碳經濟商業模式。
2023/08/16
擁抱光芒閱讀趣系列活動(四)
2023/08/15
透過閱讀廣泛、學習批判性思考、進行寫作練習和尋求回饋,可以提升自己的思考和表達能力。
2023/08/11
依據美國培訓與發展協會(ATD, Association for Talent Development)的資料顯示,後疫情時代,對已適應混合工作模式的企業學員而言,在學習型態的切入點,傾向於『更短、更有趣,能夠混成學習』的特性。
2023/08/01
燈與星星、太陽之光相較,總有層差。藉強迫分配兩段式運作,能讓燈了解自我,本分地扮演稱職角色;讓星光、太陽獲辨識與讚賞,更賣力地閃爍耀眼的光芒。
2023/07/26
擁抱光芒閱讀趣系列活動(三)
2023/07/25
由人力資源8大模組可知,工作分析與評價為人才發展、甄選任用與績效管理的根本基石。