溫室氣體排放追根究底是為了滿足民生所需，所以民眾若沒隨著淨零目標一同轉型，推動的淨零排放可說是事倍功半。
面對人口高齡化挑戰，同時遇見轉機。企業創新的人才培育和職涯規劃，打造具包容性的職場環境，提昇企業競爭力，促進社會經濟持續發展。
如果你以一個人現有的樣子對待他，那他就會維持現有的樣子。然而如果你是以一個人能有且該有的樣子對待他，那他就會成為他能有且該有的樣子。
正向思考與前進的5個方向，敬獻有意朝永續發展領域的志同道合夥伴。
COP28剛於2023年11月杜拜落幕，各國一致決議「以公正、有序且公平」的方式「脫離」化石燃料；COP29預計今2024年11月11日在亞塞拜然首都Baku緊接登場。
70%優秀人才「履歷未公開」如何找到好人才？疫後用人需求持續上揚，尤其住宿、餐飲業，因國內消費熱絡，加上長期人才缺口，導致人力需求一直處於高檔。
改變過去僅「滿足需求」的產學合作，轉變為「創造未來的產業所需」，創造一個多面向參與的產業融合平台，以提升大學研發及業界發展之互動關係。
現代人通常在8秒後失去注意力，這凸顯了數位化的生活方式對大腦的影響。
參個層次、三個重點、3個階段；簡報力UP🙌！
不只是對自然環境的恣意揮霍，而是達到環境保護與環境教育的深度體驗之旅。
